兩學一做
“兩學一做”學習教育活動，是我們黨在新時期推動黨要管黨、全面治黨的重要舉措和重要政治任務(wù)。對我們基層黨員來說，要求其實并不高：學習共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，做合格黨員。
為什么我們的黨，要從上到下推動開展“兩學一做”學習教育活動？是因為我們黨，看到了黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，看到了這些問題不解決，就不能保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，就不能帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”的戰(zhàn)略目標。黨員理想信念動搖，不喜歡不參加政治理論學習；黨性覺悟差，以某些腐敗變質(zhì)的黨員的表現(xiàn)來否定全體黨員；組織紀律渙散，在組織生活上不重視，參與熱情不高；工作作風飄浮，事業(yè)心不強，不思進取。這些現(xiàn)象，在我們公司的黨員隊伍中，也都或多或少的存在。
黨中央從上到下開展“兩學一做”學習教育活動，是我們黨有強烈的危機意識，有自我批評的勇氣，有自我糾正的決心，有提升自我的信心。去年推出的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，以及今年剛剛推出的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，均向我們展現(xiàn)了黨的決心和信心。
對于我們每一位企業(yè)的基層員工來說，是否有黨的這份危機意識？是否有自我提高的意識？是否有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識？
捫心自問：我是否已經(jīng)是一個職業(yè)人？我在工作中獲得的積累、經(jīng)驗，是否已經(jīng)讓我在同事的競爭中處于領(lǐng)先？如果公司解聘我了，我是否能自信的走出去，尋找我的下一個事業(yè)春天？我實話實說吧，盡管已經(jīng)是公司的副總，回答這個問題我還是比較心虛的，接觸的方方面面越多，越發(fā)現(xiàn)自己的不足，需要學習和提高的東西太多。最近公司在開展讀一本書活動，我讀的是任正非的《華為的冬天》，那份字里行間泄漏出的“悲觀”，正是任正非把自己的危機意識，向每個華為員工傳遞的具體體現(xiàn)。知道危機始終會來，才需要在危機來之前做好充分的準備；而當危機真正來臨之時，淘汰的必然是平?；旎熵烊兆拥娜?。
兩學一做，要學黨章黨規(guī)，更要學習習總書記的系列講話精神。要了解國家和中央的大政方針政策，不斷加強理論武裝，把自己的思想統(tǒng)一到國富民強的實踐上來。習總書記關(guān)于國家改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍的重要思想，我們要認真學習，同時我們更要學習國家關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要精神。
2015年9月，國家出臺關(guān)于國有企業(yè)改革的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，有若干亮點，其中就有：加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任，進一步加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。在今年剛剛結(jié)束的國有企業(yè)改革座談會上，習總書記又強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
作為國有企業(yè)的一員，作為國有企業(yè)的一名基層黨員，“兩學一做”任重道遠。我們是否跟上了形勢發(fā)展，是否結(jié)合自己的企業(yè)發(fā)展有獨立的思考？我們需要重點思索。